Commissariaat posities
Naast het plaatsen van de juiste kandidaat voor een vaste- of interim positie zoekt Ç&Q ook Commissarissen voor RvC’s familie bedrijven en middelgrote organisaties in Nederland. Ç&Q richt zich hierbij op de ‘werkende commissaris’, de professional met een HBO / WO opleiding, met minimaal 15 jaar werkervaring die zowel qua kennis en ervaring als qua persoonlijkheid een aanvulling betekent voor de huidige en zittende RvC leden.
Ç&Q ziet de toegevoegde waarde van jongere commissarissen – naast senior commissarissen – in een RvC: De werkende commissaris is actief, heeft veel relevante kennis en ervaring op zijn of haar vakgebied die ingebracht kan worden in het bedrijf. De werkende commissaris staat midden in de maatschappij en heeft goede aansluiting bij de ‘jongere’ stakeholders en is op de hoogte van de huidige trends (internet, e-Commerce, social media, etc).
Om aansluiting te houden bij de (steeds veranderende) eisen en trends van nu is naast een continue professionaliseringsslag ook een andere samenstelling van de RvC nodig. Door een betere mix van seniore en ‘jongere’ commissarissen in een RvC, kan de waarde van een RvC sterk worden vergroot.
Het zijn van commissaris levert de kandidaat aan de andere kant ook weer veel additionele kennis en ervaring op, hetgeen bijdraagt aan diens professionele ontwikkeling.
Ç&Q beschikt over een uitgebreid netwerk van zowel vrouwelijke als mannelijke professionals met verschillende achtergronden en sterke persoonlijkheden, die openstaan voor deze aanvullende uitdaging naast hun huidige baan. Daarnaast heeft Quierine zelf ook hands-on ervaring met het commissariaatschap en kan zo goed sparren met kandidaten over deze rol.
Onbewust lever je als commissaris snel toegevoegde waarde
Kirsten is in juni 2021 gestart als commissaris bij familiebedrijf de vermeulen groep. Dit bedrijf bestaat uit 11 bedrijven actief in de productie van & handel in watermanagement, infrastructuur, tuininrichting (sierbestrating) en woninginrichting (tegels, sanitair & keukens) in Nederland.
LEES VERDERDe Andere Commissaris
In 2018 heeft Ç&Q Executive Search samen met Barfield Executive Search ‘De Andere Commissaris’ opgericht.
De Andere Commissaris is dienstverlening in de vorm van een platform tussen een aantal Executive Search bureaus, gericht op het vinden en plaatsen van de nieuwe generatie Commissarissen.
De Andere Commissaris richt zich op familiebedrijven en middelgrote ondernemingen die een RvC/RvT willen aanstellen of uitbreiden (aanpassen van de Governance structuur of invulling geven aan het familiestatuut).
Update mei 2021:
Ç&Q Executive Search gaat samenwerken met de Navigator Network Executive Search met het initiatief ‘De Andere Commissaris’
De wereld is aan het veranderen: trends zoals duurzaamheid, digitalisering en andere nieuwe, vaak technologische, ontwikkelingen zorgen voor andere benodigde kennis in de board/ het bestuur van een organisatie.
‘De Andere Commissaris’ richt zich op het plaatsen van Commissarissen die aan deze veranderende eisen voldoen. Door een betere mix van commissarissen (in persoonlijkheid, expertise, achtergrond, leeftijd, geslacht & etniciteit) in een RvC kan de toegevoegde waarde van een RvC sterk worden vergroot.
Met ‘De Andere Commissaris’ richten wij ons op het zoeken en plaatsen van ‘andere’ commissarissen; een commissaris die naast de gevestigde orde ook aansluiting heeft bij de jongere stakeholders, die zelf actief is in het bedrijfsleven en relevante kennis en ervaring bezit om inzicht te geven in actuele vraagstukken. Het platform ‘De Andere Commissaris’ spreekt deze (toekomstige) commissarissen op dagelijkse basis; wij bundelen onze krachten en ons netwerk in dit mooie initiatief om bedrijven nog beter te kunnen helpen met het vinden van de beste commissaris.
Voor meer informatie zie ook: www.deanderecommissaris.nl
TERUG NAAR HET OVERZICHT